挺膺担当守正创新
为建设全国知名、区域一流的高水平师范院校做出工会新贡献
——包头师范学院第四届教职工代表大会暨工会会员
代表大会第二次会议工会工作报告
工会主席 薛志东
（2025年1月9日）
各位代表，同志们：
我受学校第四届工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请予审议。
一、过去一年工作回顾
过去一年，在学校党委和上级工会的坚强领导下，工会委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神；贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对内蒙古重要讲话重要指示批示精神和交给内蒙古的两件大事；以铸牢中华民族共同体意识为各项工作主线；围绕增强工会工作的政治性、先进性、群众性，扎实落实学校党委和上级工会各项工作要求和部署，团结动员广大教职工守正创新、担当作为，为建设全国知名、区域一流的高水平师范院校做贡献。
（一）持续深入学习党的创新理论，坚定不移听党话、跟党走
始终坚持党领导工会工作的正确政治方向。充分发挥二级学院党总支副书记兼任基层工会主席这一制度优势，强化教职工思想政治教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，把讲政治体现在工会工作全过程和各方面，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务，全方位建设模范自治区这两件大事。围绕学校高质量发展目标，组织动员广大教职工凝心聚力、真抓实干，奋力争先。
（二）持续完善“双代会”制度，充分发挥教职工主人翁作用
认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，保障教职工的民主参与和民主决策权利，筹备召开四届一次“双代会”。加强基层工会组织建设，开展基层工会委员会换届工作，选举产生新一届“双代会”代表、基层工会委员会和校工会委员会，审议通过校长工作报告、工会工作报告、学校财务工作报告、工会经费审查报告、提案工作报告等。
（三）持续加强提案征集督办工作，充分发挥教职工民主参与、民主监督作用
坚持公开征集“双代会”提案制度。四届一次“双代会”共征集提案143件，内容涉及学校管理、新校区建设等19个方面。强化提案办理监督，实施分管校领导领衔督办、承办部门一把手负责制和办理情况提案人签字认可制度，提案办理满意率96%。
（四）持续发挥“职工之家”作用，加强对教职工的人文关怀
强化以人为本的工作理念，加强对教职工的人文关怀。一是加强对教职工的普惠性人文关怀，增强其获得感。向全校教职工发放教师节、春节福利总价值132.96万元；发放定点帮扶村农副产品，总价值21.16万元；开展教职工生日慰问发放慰问品29.21万元；为全校在职教职工续办职工住院综合互助保障险和女教职工特殊疾病互助保障险，帮助部分患病教职工争取到互助金、帮扶资金总计7.88万元；二是加强对加班值守人员和医护人员的专项人文关怀，认可其劳动价值。对春节等节假日、寒暑假期间加班值守工作人员进行慰问，覆盖近280人次，发放慰问品近3万元。三是开展精准人文关怀，增强教职工的安全感、归属感。教职工婚、育、病、退、逝慰问活动，共慰问93人次，发放慰问金、购买慰问品总计10.24万元。
（五）关心关注教职工身心健康，贴近需求开展健康体检和文体活动
围绕提升教职工身心健康水平，组织开展教职工健康体检，将体检机构竞标让利全部惠及教职工，在体检费用不变的情况下，增加了4项常见癌症筛查项目。共体检980人次，给2/3以上的教职工提前进行健康提醒；组织教职工赛罕塔拉健步行，开展健身气功、六一亲子活动、青年教职工中秋联谊会等全校性文体活动10余次，近1000人次参加活动，丰富了教职工的业余生活，促进了教职工的交往和身心健康，助力广大教职工以良好的精神状态投入教书育人工作中。
（六）筹建包头市教育家精神践行研究中心，强化师德师风正向引领
一是发挥我校作为师范院校的专业优势，联合包头市教育局筹备成立了包头市教育家精神践行研究中心。为推动教育家精神在教育教学一线弘扬、践行，加快高素质专业化教师队伍建设，强化师德师风正向引领，搭建了重要平台。
二是邀请包头劳模工匠曹凤至、自治区五一劳动奖章获得者孙承碧进校园宣讲先进事迹，与师生分享“齐心协力建包钢”的波澜壮阔历史，引导全校教职工向先进人物学习。
三是倡导各基层分会开展以“尊师重教”和“师德师风”为主题的教职工校园文化活动，教师的价值感、认同感得到提升。
四是开展包头市“五一劳动奖章”评选推报；包头师范学院工会劳模（职工）创新工作室选树，张春梅劳模（职工）创新工作室获批包头市总工会重点劳模创新工作室，并获得资金支持，选树在学校改革发展建设事业中涌现出的优秀教职工，营造劳动光荣的良好氛围。
（七）关注青年教师成长，开展劳动技能培训和竞赛活动
秉持“以赛促培，以培促赛，赛培提质”的原则，开展青年教师教学能力常态化备赛培训，精心组织各类教学比赛。组建青年教师教学竞赛后备选手库，全校69名青年教师报名入库。组建教学竞赛培训专家库，邀请20多名校内外各类教学竞赛省级以上获奖选手和培训专家入库。深入青年教师教学课堂32次，了解青年教师教学能力提升需求；有针对性开展教学能力提升培训活动7次，覆盖青年教师200余人次。举办青年教师教学能力竞赛、课程思政教学竞赛、心理健康教师基本功竞赛等赛事，选拔推荐18名教师参加自治区级赛事，获得3项一等奖，4项二等奖，2项三等奖。其中全区本科高校课程思政教学比赛，我校推荐8人参赛，5人入围决赛，入围决赛人数排在全区前五，最终获一等奖3项，二等奖2项，学校获优秀组织奖，实现课程思政教学比赛获奖历史新突破。青年教师参赛积极性和教学能力得到显著提升。
（八）做好慈善捐款和工会经费管理等专项工作
组织全校教职工开展“博爱一日捐”慈善活动，共组织捐款7.03万元，全部上交包头市红十字会。认真落实《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》，制定出台了《包头师范学院工会经费收支管理办法》，按时组织工会会员缴纳会费，严格工会经费的使用管理和经费审查制度，确保工会经费管理使用合法合规。
各位代表，同志们：
以上成绩是在学校党委和上级工会的坚强领导下取得的，是全校各级工会干部和全体教职工共同努力的结果。在此，我代表第四届工会委员会，向所有关心、支持工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！向为工会事业作出积极贡献的全体工会干部、广大教职工致以崇高的敬意！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到目前工作还存在以下主要不足：一是工作创新意识还有待持续提高，路径依赖较多，改革创新较少；二是基层工会开展活动的积极性有待进一步提升，被动参与全校活动较多，围绕学校事业发展提升教职工职业能力方面开展活动较少；三是干事创业的动力不足，考虑问题困难较多，有解思维较少。
下一步，我们要强化问题导向，守正创新，加强基层工会工作的主动性，紧紧围绕第四次党代会明确的“三步走”战略目标，充分动员和凝聚全校教职工，推动“七大工程”高质量落实。
二、2025年工会工作的总体要求和重点工作
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区这两件大事，坚定正确政治方向，坚持以铸牢中华民族共同体意识为各项工作主线，紧紧围绕学校“理顺体制、更名大学、申建博点”的战略目标，持续加强工会组织能力建设，持续强化提案办理监督，维护教职工合法权益、发展权益，贴近需求加强对教职工的人文关怀，动员广大教职工，为推进全国知名、区域一流高水平师范院校建设做出工会新贡献。
（一）持续用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论凝心铸魂，永葆工会工作正确政治方向
坚持不懈强化理论武装，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要指示批示、《论教育》、关于工人阶级和工会工作的重要论述作为工会理论学习的首要内容。深刻把握其科学体系、核心要义、实践要求，以理论上的清醒保持政治上的坚定。坚持以铸牢中华民族共同体意识为工会工作主线，把民族团结进步教育融入工会各项工作，教育引导广大教职工听党话、感党恩、跟党走，不断增强广大教职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
（二）强化以教代会为基本形式的民主治理方式，激活广大教职工的主人翁意识
持续完善校级教代会和二级学院教职工大会制度，充分发挥校院两级会议在统一思想、团结奋进、动员落实方面的作用。紧紧围绕四次党代会确定的“三步走”战略和“七项工程”，充分行使会议职权，促进目标任务高质量落地。教代会闭会期间，充分发挥教代会代表在办学治校中的积极作用，适时召开工会委员会、教代会代表团团长和专门委员会负责人会议，审议涉及学校重大改革和教职工切身利益的重大事项。切实发挥基层工会在二级学院民主监督、民主管理、保障教职工权益、协调教职工劳动关系中的积极作用。加强教代会代表提案督办落实力度和落实质量，持续完善分管校领导领衔督办和承办部门一把手负责机制，做好提案办理的公开公示和办理成果反馈工作，充分保障教职工的知情权、参与权和监督权，激活教职工的主人翁意识。
（三）保障教职工发展权益，搭建青年教师职业发展平台
坚持“以赛促培，以培促赛，赛培提质”的原则，强化教学能力比赛备赛培训，精心组织各类教学比赛。动态完善青年教师教学竞赛后备选手库和教学能力培训专家库；深入课堂教学一线，了解青年教师教学能力的短板弱项；针对问题，聘请校内外专家开展教学能力比赛备赛培训；精心组织包头师范学院第十六届青年教师教学技能大赛；选拔优秀选手参加国家、自治区各类教师教学竞赛，激励引导教师提升教学能力，力争教师教学竞赛好成绩。
（四）维护教职工合法权益，贴近教职工需求做好人文关怀
进一步健全维护教职工合法权益的服务体系，参与制定涉及教职工切身利益的制度与政策，协调劳动关系，调解劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。加强民意调查研究，贴近民心开展人文关怀。持续做好每年一次教职工体检工作，继续开展在职职工住院医疗等三项互助保障活动和教职工婚、育、病、退、逝五项慰问活动；做好教职工生日关怀和节日慰问工作；关心青年教职工的交友、生活与工作，为他们的成长发展创造条件；倾听教职工呼声，做到工会主责主业与教职工所想所盼同频共振。
（五）强化师德师风正向引领，激活广大教职工干事创业动力
发挥包头市教育家精神践行研究中心的平台作用，一体推进教育家精神学术研究与弘扬践行，举办“大思政引领教育家精神弘扬践行”系列学术活动，强化师德师风正向引领作用。开展包头市“五一劳动奖”选树和“三八”红旗手评选宣传活动，继续推进包头市总工会劳模创新工作室推报工作。
（六）丰富教职工文体生活，关切教职工身心健康
积极争取包头市总工会专项经费支持，贴近教职工的喜好和需求，组织开展好教职工趣味运动会等文体活动，指导各分会针对本单位实际积极开展以“尊师重教”为主题的文体活动，增进教职工交流，缓解身心压力，助力广大教职工以良好的精神状态投入教书育人工作中。
各位代表，同志们：
学校第四次党代会和校长工作报告已经明确了学校的奋斗目标和主要任务。梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在校党委和上级工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，挺膺担当、守正创新，为建设全国知名、区域一流的高水平师范院校做出工会新的更大的贡献！
